Loading...
  1. Chú ý: Để tài khoản không bị banned: Đăng đúng chuyên mục, không spam, không comment quảng cáo chèn link trong chủ đề của người khác, dùng từ vô nghĩa Uppp...
    >> Không đăng bài PR/SEO trong các Box mua bán.
    >> Các thành viên bấm Report khi phát hiện nội dung/bình luận Spam BQT sẽ xử lý triệt để
    >> Spam là không có đất sống ở diễn đàn này !
    Dismiss Notice
  2. Đăng tin hiệu quả tại diễn đàn Mua bán rao vặt Dofollow tại địa chỉ >>> http://muabanraovattop.com
    Dismiss Notice
  3. SIÊU KHUYẾN MÃI >> QUẢNG CÁO BANNER TẠI VỊ TRÍ NÀY GIÁ CHỈ 200K/1TH (SIZE 728x200)

    >> LIÊN HỆ NGAY: 0909.819.057
    Dismiss Notice

[HN] Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG & TÌM VIỆC'

  1. jobprovn

    jobprovn New Member

    ADS
    CỔNG THÔNG TIN VIỆC LÀM JOBPRO
    Website: https:// jobpro. vn/

    Trưởng phòng Hành chính nhân sự
    GPO international

    ---------
    KINH NGHIỆM: 5-7 năm
    Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức
    Nơi làm việc: Quảng Ninh
    Mức lương: Thỏa thuận
    Vị trí công ty: Số 85 Lương Định Của, Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội, Q. Đống Đa, Hà Nội
    ---------
    Mô tả công việc:
    GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:

    Trưởng phòng Hành chính nhân sự - MTD: TPHCNS-S-VĐ

    * Mức lương: Thỏa thuận
    * Địa chỉ làm việc: CN cảng Hàng không Quốc tế Vân Đồn, Vân Đồn – Quảng Ninh
    * Mô tả công việc

    Mảng Hành chính:

    Xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc;
    Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
    Phân công và giám sát thực hiện:
    Công tác duy trì quang cảnh, nội quy làm việc;
    Công tác soạn thảo, lưu trữ văn thư, chứng từ, con dấu…;
    Công tác mua, cấp phát, quản lý, bảo dưỡng các trang thiết bị, tài sản của công ty;
    Công tác chuẩn bị các cuộc họp, hội thảo và ghi chép lại nội dung;
    Công tác sắp xếp, bố trí cơ sở vật chất, phương tiện đi công tác;
    Thay mặt công ty giải quyết các thủ tục pháp lý và liên hệ với các cơ quan chức năng.
    Mảng Nhân sự:

    Tham mưu Giám đốc về phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban;
    Xây dựng hệ thống thang bảng lương, thưởng và các chế độ, chính sách phù hợp;
    Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
    Đề xuất bố trí, điều động, sắp xếp nhân sự;
    Báo cáo kết quả của chất lượng lao động và đề xuất phương án cải tiến;
    Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của nguồn lao động;
    Giải quyết các mối quan hệ lao động của công ty;
    Quản lý, điều hành, phân công công việc cho nhân viên phòng ban trực thuộc
    ------
    Người phụ trách: gpo
    http:// bit .ly/2Kuao2s
     

Chia sẻ trang này