Loading...
  1. Chú ý: Để tài khoản không bị banned: Đăng đúng chuyên mục, không spam, không comment quảng cáo chèn link trong chủ đề của người khác, dùng từ vô nghĩa Uppp...
    >> Không đăng bài PR/SEO trong các Box mua bán.
    >> Các thành viên bấm Report khi phát hiện nội dung/bình luận Spam BQT sẽ xử lý triệt để
    >> Spam là không có đất sống ở diễn đàn này !
    Dismiss Notice
  2. Đăng tin hiệu quả tại diễn đàn Mua bán rao vặt Dofollow tại địa chỉ >>> http://muabanraovattop.com
    Dismiss Notice
  3. SIÊU KHUYẾN MÃI >> QUẢNG CÁO BANNER TẠI VỊ TRÍ NÀY GIÁ CHỈ 200K/1TH (SIZE 728x200)

    >> LIÊN HỆ NGAY: 0909.819.057
    Dismiss Notice

Hệ Thống Anh Ngữ Từ AUSTRALIA Tuyển GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM (>1000$)

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG & TÌM VIỆC'

Tags:
  1. Scots English

    Scots English New Member

    ADS
    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG: VỊ TRÍ CENTER MANAGER SCOTS ENGLISH

    [​IMG]

    Mức lương: $1000, thưởng doanh thu

    Địa điểm làm việc: Long Biên, Hai Bà Trưng

    Kinh nghiệm: 3 năm

    Chức vụ: Center Manager (giám đốc trung tâm

    Yêu cầu độ tuổi: 28 - 40 tuổi.

    Địa chỉ liên hệ:

    Phòng Nhân sự, Scots English, Tầng 6 tòa nhà Center Point, 27 Lê Văn Lương, Hà Nội

    (Ms. Quý: 0904270283/ email: quypt@scotsenglish.vn)

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC
    1. Chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban Điều hành Scots English về: doanh số, doanh thu, số lượng học sinh, chỉ số P&L tốt; đảm bảo và duy trì chất lượng đào tạo cao; định hướng kết quả đầu ra cho học viên; đảm bảo và duy trì dịch vụ chăm sóc học viên, khách hàng, đối tác đạt tỷ lệ hài lòng cao hơn các đối thủ chính; và vận hành các hoạt động khác của Chi nhánh theo mục tiêu đã được Ban Điều hành phê duyệt;
    2. Tham mưu, đề xuất cho Ban Điều hành dựng chiến lược Kinh doanh; chủ trì xây dựng và đề xuất lên Ban Điều hành kế hoạch kinh doanh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của Scots English tại chi nhánh; đưa ra giải pháp thực hiện để đạt được các mục tiêu trên.
    3. Xây dựng các chiến lược và kế hoạch hành động chi tiết cho chi nhánh. Lập kế hoạch và báo cáo các hoạt động của Chi nhánh theo định kỳ quy định hoặc khi có yêu cầu từ Ban Điều hành.

    1. Quản lý quá trình thực hiện mục tiêu kinh doanh thông qua các công cụ quản lý, báo cáo tuần, tháng… Điều chỉnh hoạt động quản lý trong quá trình thực thi để đạt được các mục tiêu đề ra.
    5. Tổ chức triển khai tiếp thị khách hàng mục tiêu và các hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số và phát triển thị trường.

    6. Điều tiết, phân công lịch giảng dạy cho giáo viên nước ngoài. Dự giờ, kiểm tra chất lượng đào tạo thường xuyên đảm bảo đạt chất lượng chuẩn giáo dục quốc tế.

    7. Phối hợp cùng giáo viên xây dựng môi trường giáo dục năng hoạt như tổ chức các hoạt động ngoại khóa, các chủ đề thi kể chuyện, hát, múa…

    1. Tuyển dụng CBNV trong phạm vi chi nhánh; Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới; phát triển nhân viên. Set – up, quản lý hệ thống nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả tại Chi nhánh;
    2. Phối hợp với các phòng ban liên quan đào tạo huấn luyện nhân viên Chi nhánh về kiến thức và kỹ năng làm việc để đáp ứng yêu cầu công việc
    Vận hành chi nhánh:

    1. Thiết lập và vận hành Chi nhánh Scost English theo tiêu chuẩn của Scots English Australia. Duy trì tốt các điều kiện về cơ sở vật chất và các trang thiết bị; phòng học theo tiêu chuẩn.
    2. Đảm bảo các hoạt động của Chi nhánh phù hợp với tiêu chuẩn theo quy định của Công ty và pháp luật Việt Nam
    3. Xây dựng văn hóa công ty và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả, chuẩn quốc tế.
    4. Bao quát chung mọi hoạt động của chi nhánh như: trang trí lớp học, nơi làm việc, bố trí nơi đón tiếp, phòng chờ cho học viên, trao đổi với phụ huynh học sinh, chăm sóc học sinh...

    1. Giám sát thực hiện công việc của Chi nhánh, kiểm soát hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh của Chi nhánh hàng ngày
    6. Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp thông qua việc: đào tạo, training cho nhân viên phương thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp.

    1. Tuân thủ các quy định chung của Công ty, Luật của nhà nước, và địa phương;
    Các công việc khác theo sự phân công của Phó Tổng giám đốc Kinh doanh Scots English

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC


    1. Tốt nghiệp đại học các ngành: QTKD, kinh tế, ngoại ngữ, ngoại giao.

    2. Biết về thị trường và sản phẩm đào tạo tiếng Anh;

    3. Tuổi từ 28-40 tuổi;.

    4. Khả năng hoạch định và sắp xếp công việc tốt.

    5. Khả năng điều hành và quản lý nhân sự tốt.

    6. Sáng tạo, tư duy logic.

    7. Nhạy bén với các thay đổi mới của thị trường.

    8. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.


    QUYỀN LỢI

    - Được hưởng chế độ lương thưởng cạnh tranh.

    - Có cơ hội thăng tiến về chuyên môn, nghiệp vụ và quản lý

    - Cơ hội làm việc ở môi trường chuyên nghiệp

    - Các chế độ khác theo quy định của công ty và Luật Lao động.



    HỒ SƠ BAO GỒM

    - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
    - Giấy khai sinh bản sao;
    - Giấy khám sức khỏe;
    - 2 ảnh 3*4cm;
    - Bằng cấp, bảng điểm photo công chứng;
    - CV kê khai rõ kinh nghiệm làm việc


    THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG

    Tên công ty:

    Công ty CP Scots English Việt Nam

    Sơ lược về công ty

    Scots English là một thành viên trực thuộc hệ thống trường Scots English College (Úc) - một trong 5 trường đào tạo tiếng Anh hàng đầu tại Sydney và Úc. Theo đó, Scots English được kế thừa toàn bộ hệ thống tri thức và kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh chuẩn quốc tế mới và tốt nhất thế giới từ Scots English College, đặc biệt cho luyện thi IELTS và Genernal English (tiếng Anh phổ thông).

    Website:

    http://www.scotsenglish.vn
     

Chia sẻ trang này